Резюме «Инженер по продажам» в Кореновске

Найдено 28 резюме
После регистрации будет доступно 39 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 42 года , Кореновск , стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель регионального подразделения 11 месяцев (по ноябрь 2014)
ООО "Тапко М"
Обеспечение функционирования филиала компании в одном лице. Вся административная работа филиала, работа с клиентской базой, обеспечение плана продаж, отгрузки, оформление сделок, последующее сопровождение, логистика и т. д..
Старший менеджер по продажам Краснодарского филиала ООО Хеттих РУС скрыть
Обновлено 2 мая
По договоренности , 53 года , Кореновск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 8 месяцев
Экспедитор, начальник отдела снабжения 2 года и 8 месяцев (по декабрь 2002)
ООО Кубаньвзрывтехнология
Начальник отдела материально-технического снабжения: поиск поставщика материалов (щебень, песок, цемент, металлопрокат), запчастей и комплектующих, подготовка и заключение договоров с поставщиками, обеспечение приема поставляемых материалов на ж.д. станции и доставка материалов автомобильным транспортом на объект, заключение договора со станцией о приеме грузов, контроль за своевременными платежами в адрес ж.д. станции за услуги по подаче, погрузке и выгрузке, экспедированию вагонов, оформление ж.д. перевозочных документов. Организация погрузо-разгрузочных работ по получению поставляемых материалов и оборудования. Проведение бухгалтерских сверок с ж.д. станцией и перечисление авансовых платежей за оказываемые услуги. Уверенный пользователь Internet Explorer, Word, Excel. 01.2010г.-08.2010 Инженер ОМТС обособленного подразделения в г. Сочи: Обеспечение объектов (3 объекта) металлопрокатом, запорной арматурой, кабельной продукцией, инструментом, бетоном, асфальтом, материалами для эксплуатации и ремонта вахтового городка. По субъективным причинам работы 2010г. в обособленном подразделении г. Сочи были свернуты. 26.02.2015-03.03.2016г.г. Начальник отдела сбыта ООО "Мастер-Пак" ►Водительские права: категории В и С, безаварийный опыт вождения с 1983г.
Все вакансии по 500 Р в Кореновске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 19 апреля
25 000 Р , 26 лет , Кореновск , готов к переезду в Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Инженер ПТО 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО "НЭСК-электросети"
Обработка входящей документации, работа с заявителями, схемами, проектами, работа в программе1С Бухгалтерия, составление отчетов.
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 29 лет , Кореновск , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 6 лет и 7 месяцев
Мастер СМР 8 месяцев (по январь 2017)
ООО "Еврострой - СиО"
Контроль-приемка отделочных работ, заказ материалов, составление договоров, согласование работ и осмечивание заказов.
Специалист 1 категории, Менеджер по продажам, Оператор линии, Мастер строительно-монтажных работ, Оператор call-центра скрыть
Обновлено 21 августа
70 000 Р , 56 лет , Кореновск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Директор сельскохозяйственного предприятия 10 месяцев (по июнь 2015)
ООО "Возрождение"
Общее руководство и ответственность за организацией и проведение работ в животноводстве (племенное хозяйство) и растениеводстве. Увеличение вала молока на 34 %.
Заместитель генерального директора по животноводству, Управляющий МТК, Управляющий МТК, Главный ветеринарный врач, Директор, Инженер по коммерческой деятельности, Главный ветеринарный врач хозяйства. Руководитель малого предприятия Свиновод скрыть
Обновлено 17 августа
20 000 Р , 27 лет , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 4 года и 7 месяцев (по август 2017)
ООО "ПЭК"
Консультирование новых и старых клиентов о предоставляемых услугах, расчёт стоимости, оформление документов на выдачу груза получателю и отправку груза, консультирование клиентов по работе с сайтом
Обновлено 19 июня
30 000 Р , 31 год , Кореновск , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор обособленного подразделения 4 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
ООО «М-Сити», МХ «Ангстрем» (розничная сеть мебельных салонов)
Создание в магазинах уютной, домашней, незабываемой обстановки, проявляя выдумку и фантазию. Обеспечение доброжелательной, товарищеской атмосферы в коллективе. Выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) магазинов в рамках планового периода. Обеспечение бесперебойной работы магазинов. Соблюдение трудовой и производственной дисциплин, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны. При необходимости выполнение функций любого сотрудника магазина. Управление персоналом (знание своего коллектива; выявление внутренних мотивов по каждому сотруднику и задействование их в ходе работы (благодарность, грамота, поощрение и т.п.); внесение предложений по изменению мотиваций сотрудников, а так же по их премированию и де премированию по итогам отчетного периода; формирование у сотрудников чувства «Коллектива»; принятие решений по увольнению и найму сотрудников; проведение собеседований; принимать решения по каждому кандидату; обучение новых сотрудников; делегирование полномочий и постановка задач персоналу; контроль их выполнение; проведение ежедневных планерок с подведением итогов работы и выполнением задач; создание условий для качественной работы персонала (инструмент, транспорт, и т.п.) соотнося это с затратами и бюджетом; контроль за качеством выполнения подчиненными своих функциональных обязанностей и быть готовым к тому, что бы в любой момент самому их выполнить). Управление ассортиментом магазина (знание своего ассортимента в разрезе модулей, экспозиций и цен; знание характеристик, назначений и правил маркировки товара предлагаемого салоном к продаже; анализ продаж каждого набора (экспозиции) на предмет: отдачи (рублей) с квадратного метра, доходности экспозиции (наценка), проблемности (рекламации, сроки доставки от поставщика), прочие показатели, зафиксированные дополнительно в КПЭ; принятие решений на основе анализа о дальнейшей работе: либо расширение «ходового» ассортимента, либо сокращение, либо распродажа с последующей заменой ассортимента; анализ изменения ассортимента конкурентов и реагирование на эти изменения). Организация и контроль рекламных кампаний. Оформление выставки магазинов согласно стандартов и нормативов компании; внесение предложений по оформлению экспозиций; контроль обеспечения ПОС-материалами и аксессуарами магазинов. Управление наценкой магазина (доходом) (анализ каждой ассортиментной позиции на предмет доходности (наценки). Выходить с предложением о повышении цены или же о замене низко рентабельной позиции на другую, более доходную (например, в случае ценового демпинга со стороны конкурентов); предоставление скидки согласно правилам компании; создание всех условия в магазинах для продажи персоналом более дорогих и высокорентабельных позиций). Управление затратами магазина (соблюдение уровня затрат в рамках финансовых нормативов на текущий год; подготовка бюджета затрат на плановый период; ежедневный анализ затрат магазинов и внос коррекции в зависимости от текущего выполнения плана продаж и его прогноза до конца отчетного периода; постоянный контроль затрат на транспорт и заработную плату в рамках нормативов; минимизация издержек по обслуживающим статьям (канцтовары, бытовая химия, телефонная связь и т.п.); отслеживание и проверка актуальности всех счетов выставленных поставщиками товаров и услуг. Управление службой сервиса (приоритетное отношение к сервису; контроль составления корректных заявок на отгрузку в головную организацию; отслеживание счетов на транспорт; контроль текущих сроков выполнения заказа; контроль качества, актуальности и информативности ведения журналов администратором сервисных услуг; контроль эффективности работы грузчиков и сборщиков; контроль на месте сборок качества работы грузчиков и сборщиков (выезд на место сборки), контроль приемки продукции. Выполнение должностных обязанностей руководителя службы сервиса в его отсутствие. Выполнение должностных обязанностей начальника склада в его отсутствие. Выполнение должностных обязанностей бухгалтера (касса и соблюдение кассовой дисциплины; кадровое дело; заработная плата; услуги и ТМЦ, авансовые отчеты; организация и проведение инвентаризаций магазинов, внесение бюджетов и пр.). Поиск новых помещений и открытие новых магазинов с «0». Основные профессиональные достижения: Выполнение планов по выручке и реализациям, а также их перевыполнение; сокращение затрат магазинов, их рентабельность; постоянный и сплоченный коллектив (отсутствие «текучки» персонала); расширение розничной сети и узнаваемость компании в регионе; выполнение показателей КПЭ; соответствие магазинов стандартам компании и отсутствие замечаний к магазинам со стороны внешних проверяющих органов. За достижения в компании была поощрена.
Руководитель розничной сети, Управляющий магазином, Старший продавец, Фотограф, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 19 июня
40 000 Р , 31 год , Кореновск , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор обособленного подразделения 4 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
ООО «М-Сити», МХ «Ангстрем» (розничная сеть мебельных салонов)
Создание в магазинах уютной, домашней, незабываемой обстановки, проявляя выдумку и фантазию. Обеспечение доброжелательной, товарищеской атмосферы в коллективе. Выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) магазинов в рамках планового периода. Обеспечение бесперебойной работы магазинов. Соблюдение трудовой и производственной дисциплин, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны. При необходимости выполнение функций любого сотрудника магазина. Управление персоналом (знание своего коллектива; выявление внутренних мотивов по каждому сотруднику и задействование их в ходе работы (благодарность, грамота, поощрение и т.п.); внесение предложений по изменению мотиваций сотрудников, а так же по их премированию и де премированию по итогам отчетного периода; формирование у сотрудников чувства «Коллектива»; принятие решений по увольнению и найму сотрудников; проведение собеседований; принимать решения по каждому кандидату; обучение новых сотрудников; делегирование полномочий и постановка задач персоналу; контроль их выполнение; проведение ежедневных планерок с подведением итогов работы и выполнением задач; создание условий для качественной работы персонала (инструмент, транспорт, и т.п.) соотнося это с затратами и бюджетом; контроль за качеством выполнения подчиненными своих функциональных обязанностей и быть готовым к тому, что бы в любой момент самому их выполнить). Управление ассортиментом магазина (знание своего ассортимента в разрезе модулей, экспозиций и цен; знание характеристик, назначений и правил маркировки товара предлагаемого салоном к продаже; анализ продаж каждого набора (экспозиции) на предмет: отдачи (рублей) с квадратного метра, доходности экспозиции (наценка), проблемности (рекламации, сроки доставки от поставщика), прочие показатели, зафиксированные дополнительно в КПЭ; принятие решений на основе анализа о дальнейшей работе: либо расширение «ходового» ассортимента, либо сокращение, либо распродажа с последующей заменой ассортимента; анализ изменения ассортимента конкурентов и реагирование на эти изменения). Организация и контроль рекламных кампаний. Оформление выставки магазинов согласно стандартов и нормативов компании; внесение предложений по оформлению экспозиций; контроль обеспечения ПОС-материалами и аксессуарами магазинов. Управление наценкой магазина (доходом) (анализ каждой ассортиментной позиции на предмет доходности (наценки). Выходить с предложением о повышении цены или же о замене низко рентабельной позиции на другую, более доходную (например, в случае ценового демпинга со стороны конкурентов); предоставление скидки согласно правилам компании; создание всех условия в магазинах для продажи персоналом более дорогих и высокорентабельных позиций). Управление затратами магазина (соблюдение уровня затрат в рамках финансовых нормативов на текущий год; подготовка бюджета затрат на плановый период; ежедневный анализ затрат магазинов и внос коррекции в зависимости от текущего выполнения плана продаж и его прогноза до конца отчетного периода; постоянный контроль затрат на транспорт и заработную плату в рамках нормативов; минимизация издержек по обслуживающим статьям (канцтовары, бытовая химия, телефонная связь и т.п.); отслеживание и проверка актуальности всех счетов выставленных поставщиками товаров и услуг. Управление службой сервиса (приоритетное отношение к сервису; контроль составления корректных заявок на отгрузку в головную организацию; отслеживание счетов на транспорт; контроль текущих сроков выполнения заказа; контроль качества, актуальности и информативности ведения журналов администратором сервисных услуг; контроль эффективности работы грузчиков и сборщиков; контроль на месте сборок качества работы грузчиков и сборщиков (выезд на место сборки), контроль приемки продукции. Выполнение должностных обязанностей руководителя службы сервиса в его отсутствие. Выполнение должностных обязанностей начальника склада в его отсутствие. Выполнение должностных обязанностей бухгалтера (касса и соблюдение кассовой дисциплины; кадровое дело; заработная плата; услуги и ТМЦ, авансовые отчеты; организация и проведение инвентаризаций магазинов, внесение бюджетов и пр.). Поиск новых помещений и открытие новых магазинов с «0». Основные профессиональные достижения: Выполнение планов по выручке и реализациям, а также их перевыполнение; сокращение затрат магазинов, их рентабельность; постоянный и сплоченный коллектив (отсутствие «текучки» персонала); расширение розничной сети и узнаваемость компании в регионе; выполнение показателей КПЭ; соответствие магазинов стандартам компании и отсутствие замечаний к магазинам со стороны внешних проверяющих органов. За достижения в компании была поощрена.
Руководитель розничной сети, Управляющий магазином, Старший продавец, Фотограф, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 19 июня
40 000 Р , 31 год , Кореновск , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор обособленного подразделения 4 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
ООО «М-Сити», МХ «Ангстрем» (розничная сеть мебельных салонов)
Создание в магазинах уютной, домашней, незабываемой обстановки, проявляя выдумку и фантазию. Обеспечение доброжелательной, товарищеской атмосферы в коллективе. Выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) магазинов в рамках планового периода. Обеспечение бесперебойной работы магазинов. Соблюдение трудовой и производственной дисциплин, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны. При необходимости выполнение функций любого сотрудника магазина. Управление персоналом (знание своего коллектива; выявление внутренних мотивов по каждому сотруднику и задействование их в ходе работы (благодарность, грамота, поощрение и т.п.); внесение предложений по изменению мотиваций сотрудников, а так же по их премированию и де премированию по итогам отчетного периода; формирование у сотрудников чувства «Коллектива»; принятие решений по увольнению и найму сотрудников; проведение собеседований; принимать решения по каждому кандидату; обучение новых сотрудников; делегирование полномочий и постановка задач персоналу; контроль их выполнение; проведение ежедневных планерок с подведением итогов работы и выполнением задач; создание условий для качественной работы персонала (инструмент, транспорт, и т.п.) соотнося это с затратами и бюджетом; контроль за качеством выполнения подчиненными своих функциональных обязанностей и быть готовым к тому, что бы в любой момент самому их выполнить). Управление ассортиментом магазина (знание своего ассортимента в разрезе модулей, экспозиций и цен; знание характеристик, назначений и правил маркировки товара предлагаемого салоном к продаже; анализ продаж каждого набора (экспозиции) на предмет: отдачи (рублей) с квадратного метра, доходности экспозиции (наценка), проблемности (рекламации, сроки доставки от поставщика), прочие показатели, зафиксированные дополнительно в КПЭ; принятие решений на основе анализа о дальнейшей работе: либо расширение «ходового» ассортимента, либо сокращение, либо распродажа с последующей заменой ассортимента; анализ изменения ассортимента конкурентов и реагирование на эти изменения). Организация и контроль рекламных кампаний. Оформление выставки магазинов согласно стандартов и нормативов компании; внесение предложений по оформлению экспозиций; контроль обеспечения ПОС-материалами и аксессуарами магазинов. Управление наценкой магазина (доходом) (анализ каждой ассортиментной позиции на предмет доходности (наценки). Выходить с предложением о повышении цены или же о замене низко рентабельной позиции на другую, более доходную (например, в случае ценового демпинга со стороны конкурентов); предоставление скидки согласно правилам компании; создание всех условия в магазинах для продажи персоналом более дорогих и высокорентабельных позиций). Управление затратами магазина (соблюдение уровня затрат в рамках финансовых нормативов на текущий год; подготовка бюджета затрат на плановый период; ежедневный анализ затрат магазинов и внос коррекции в зависимости от текущего выполнения плана продаж и его прогноза до конца отчетного периода; постоянный контроль затрат на транспорт и заработную плату в рамках нормативов; минимизация издержек по обслуживающим статьям (канцтовары, бытовая химия, телефонная связь и т.п.); отслеживание и проверка актуальности всех счетов выставленных поставщиками товаров и услуг. Управление службой сервиса (приоритетное отношение к сервису; контроль составления корректных заявок на отгрузку в головную организацию; отслеживание счетов на транспорт; контроль текущих сроков выполнения заказа; контроль качества, актуальности и информативности ведения журналов администратором сервисных услуг; контроль эффективности работы грузчиков и сборщиков; контроль на месте сборок качества работы грузчиков и сборщиков (выезд на место сборки), контроль приемки продукции. Выполнение должностных обязанностей руководителя службы сервиса в его отсутствие. Выполнение должностных обязанностей начальника склада в его отсутствие. Выполнение должностных обязанностей бухгалтера (касса и соблюдение кассовой дисциплины; кадровое дело; заработная плата; услуги и ТМЦ, авансовые отчеты; организация и проведение инвентаризаций магазинов, внесение бюджетов и пр.). Поиск новых помещений и открытие новых магазинов с «0». Основные профессиональные достижения: Выполнение планов по выручке и реализациям, а также их перевыполнение; сокращение затрат магазинов, их рентабельность; постоянный и сплоченный коллектив (отсутствие «текучки» персонала); расширение розничной сети и узнаваемость компании в регионе; выполнение показателей КПЭ; соответствие магазинов стандартам компании и отсутствие замечаний к магазинам со стороны внешних проверяющих органов. За достижения в компании была поощрена.
Руководитель розничной сети, Управляющий магазином, Старший продавец, Фотограф, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 3 апреля
40 000 Р , 53 года , Кореновск , готов к переезду , стаж 4 года и 7 месяцев
Региональный представитель 4 года и 7 месяцев (по май 2012)
ООО ЛАВА
Объем продаж продукции увеличен втрое
Обновлено 30 января
По договоренности , 33 года , Кореновск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет
Руководитель группы торговых представителей 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "АрсеналТрейдинг"
- Довожу до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяю готовность работников к решению поставленных задач; распределяю участки работ между работниками. - Корректирую работу персонала, назначаю работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Организую (при необходимости) взаимозаменяемость работников. - Определяю приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. - Организую наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - Проверяю обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимаю меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. - Принимаю меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном мне коллективе. - Оцениваю качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяю возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. - Оцениваю лояльность и уравновешенность работников, определяю степень доверия к работникам. - Присутствую при общении работников с клиентами и посетителями (анализирую беседу, отношение к клиентам и посетителям); веду наблюдение за профессиональным поведением работников; указываю на ошибки работников и предупреждаю о необходимости их устранении. - Даю работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. - Даю работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. - Принимаю меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускаю к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщаю об этих случаях вышестоящему должностному лицу. - Определяю возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. - Беседую с работниками, выясняю причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяю варианты решения корпоративных и личных вопросов. - Организую учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляю руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). - Определяю критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. - Представляю принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомлю с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. - Обеспечиваю взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). - Составляю отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. - Готовлю отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляю их вышестоящему руководителю. - Выполняю (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
Торговый представитель, Менеджер по продажам, Техник программист скрыть
Обновлено 7 ноября 2016
50 000 Р , 41 год , Кореновск , стаж 12 лет и 1 месяц
Заведующий отделом организационно-правовой и кадровой работы 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Кореновский районный центр народной культуры и досуга
- полное ведение кадрового делопроизводства - подбор и адаптация персонала - контроль исполнения трудового законодательства - согласование внесения изменений в уставные документы - разработка Эффективного контракта ("Дорожная карта") - взаимодействие с контролирующими органами
Обновлено 8 сентября 2016
15 000 Р , 31 год , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Оператор отдела управления персоналом, Делопроизводитель 1 год и 4 месяца (по апрель 2016)
АО "Тандер"
- Осуществляла поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка анкет, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных 1 С ЗУП 8.2); - Вела кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение сотрудников) - Вела личные дела сотрудников - Отчитывалась в военкомат - Мед.осмотры (выдавала направления, заключала договора с мед.организацией) - Составляла производственные приказы - Переводила сотрудников в НПФ «Магнит» - Осуществляла еженедельную, ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность
Менеджер по продажам запасных частей, Инженер основного штата, Стажер-эколог скрыть
Обновлено 1 сентября 2016
90 000 Р , 34 года , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор 1 год и 4 месяца (по декабрь 2015)
ООО "Здоровое питание"
ООО «Здоровое питание» г. Усть-Лабинск Краснодарский край Предприятие занимается производством экологически чистых продуктов питания. В хозяйстве есть отрасль свиноводства, дойные коровы и быки на откорме, комбикормовый цех и миниэлеватор, переработка (молочный и колбасный цеха, пекарня), растениеводство, розничная торговля. Общий штат компании 106 человек Название должности: директор. Количество непосредственных подчиненных: 12 Обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Разработка стратегии развития предприятия. Оптимизация и контроль исполнения производственных процессов. Профессиональные достижения: Проведен экономический анализ всех отраслей, рассчитан бизнес-план и изменена стратегия развития предприятия. Увеличены объемы продажи продукции через собственную торговую сеть, а также развитие мелкооптовой торговли. В полтора раза увеличены результаты выращивания свинопоголовья и доведены до нормативных (120 кг в 7 месяцев). Построение системы мотивации работников. К апрелю 2016 года поголовье дойного стада должно будет увеличиться с 82 голов до 115. Удой на фуражную корову в декабре 2015 года был 24 литра, что на 8 литров больше чем за аналогичный период 2014 года. Объем переработки молока на молочном цехе увеличен с 10 до 70 тонн в месяц. Организована закупка недостающего молока со стороны. Разработка и выпуск новых продуктов. Запущен мясоперерабатывающий и колбасный цех. Организована переработка всего свинопоголовья через эти цеха. Реализация хлеба на пекарне увеличена в 1,5 раза. Открыт новый магазин. Выручка по предприятию выросла на 70 %. Уволен по собственному желанию в связи с продажей предприятия новому собственнику.
Консультант по кормлению КРС, Менеджер региональных продаж, Главный зоотехник, Инженер-технолог, Ведущий специалист по кормлению, Зоотехник скрыть
Обновлено 13 февраля 2016
50 000 Р , 34 года , Кореновск , стаж 3 года и 7 месяцев
Начальник сектора / директор гипермаркета 3 года и 7 месяцев (по ноябрь 2015)
АО Тандер
Управление персоналом, достижение целевых показателей, конкурентоспособности объекта, работа с увеличением продаж и снижением потерь.
Обновлено 14 января 2016
По договоренности , 34 года , Кореновск , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 4 месяца
Директор 3 года (по настоящее время)
ООО "Здоровое питание"
ООО «Здоровое питание» г. Усть-Лабинск Краснодарский край Предприятие занимается производством экологически чистых продуктов питания. В хозяйстве есть отрасль свиноводства, дойные коровы и быки на откорме, комбикормовый цех и миниэлеватор, переработка (молочный и колбасный цеха, пекарня), растениеводство, розничная торговля. Общий штат компании 106 человек Название должности: директор Количество непосредственных подчиненных: 12 Обязанности: Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Разработка стратегии развития предприятия. Оптимизация и контроль исполнения производственных процессов. Профессиональные достижения: Проведен экономический анализ всех отраслей, рассчитан бизнес-план и изменена стратегия развития предприятия. Увеличены объемы продажи продукции через собственную торговую сеть, а также развитие мелкооптовой торговли. В полтора раза увеличены результаты выращивания свинопоголовья и доведены до нормативных (120 кг в 7 месяцев). Построение системы мотивации работников. Объем переработки молока на молочном цехе увеличен с 10 до 70 тонн в месяц. Организована закупка недостающего молока со стороны. Разработка и выпуск новых продуктов. Запущен мясоперерабатывающий и колбасный цех. Организована переработка всего свинопоголовья через эти цеха. Реализация хлеба на пекарне увеличена в 1,5 раза. Открыт новый магазин. Выручка по предприятию выросла на 70 %.
Консультант по кормлению КРС, Менеджер региональных продаж, Главный зоотехник, Инженер-технолог, Ведущий специалист по кормлению, Зоотехник скрыть
Обновлено 11 февраля 2015
35 000 Р , 32 года , Кореновск , стаж 2 года и 6 месяцев
Сотрудник службы безопасности 11 месяцев (по декабрь 2014)
Южное межрегиональное управление охраны ОАО "Газпром"
Обеспечение сохранности материального имущества ОАО "Газпром"; Препятствование незаконному проникновению на объекты компании и устранение угроз.сохранность и целостность защитных сооружений; Соблюдение мер технической безопасности при пользовании спец.средств и служебного оружия; Защита работников компании и предприятие от террористических угроз и актов вандализма!! Мониторинг Газораспределительных станций и объектов транспортировки газа (трубопроводы); Ведение должностной документации (Отчет о проделанной работе)
Оператор приема груза, Менеджер-стажер по продажам (в сфере недвижимости), Военнослужащий ВС РФ (срочная служба) скрыть
Обновлено 11 апреля 2014
По договоренности , 37 лет , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Техник, старший кассир 10 месяцев (по ноябрь 2013)
ОАО Краснодарэнергосбыт
Расчет оплаты за электроэнергию потребителей, продажа элктротоваров, инкассация, отчеты, свод данных в конце рабочего дня со всех касс, инкассация.
Обновлено 29 ноября 2013
30 000 Р , 48 лет , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Торговый представитель 9 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Быт-Сервис"
Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, активные продажи, учет претензий и прием заявок, контроль дебиторской задолженности, ведение базы данных, взаимодействие с внутренними службами компании, подготовка отчетности.
Обновлено 24 сентября 2010
20 000 Р , 34 года , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 8 месяцев
Торговый представитель 1 год и 1 месяц (по январь 2010)
ООО "Мегабир"
Ведение и расширение клиентской базы. Контроль дебиторской задолженности. Выполнение плена продаж.
Заместитель командира роты, Командир мостового взвода скрыть
Обновлено 26 августа 2007
20 000 Р , 34 года , Кореновск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Главный бухгалтер 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Радиационный контроль
Свою деятельность начинала с помощника главного бухгалтера: в мои обязанности входило ведение книг покупок, продаж, работа с подотчетными лицами, сдача отчетности в налоговую инспекцию и в фонды, решение всех необходимых вопросов связанных с деятельностью налоговой и фондов. Выполняла расчеты по обязательному пенсионному страхованию, от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ЕСН, трансортный налог, расчет и сдача отчетности платы за негативное воздействие на окружающую среду. С течением времени и преобретением опыта веду все участки на предприятии, которые ведутся на данный момент: начисление заработной платы, налоги по зарплате, отпускные, компенсации, больничные; счета производственных запасов, , затратные счета, касса, расчетный счет, основные средства, соответственно все налоги при общей системе налогооблажения. Имею опыт: - ведения бухгалтерского и налогового учета при упрощенной системе налогообложения; - составление сметной документации; - ведение кадрового дела.
Обновлено 20 октября 2016
25 000 Р , 51 год , Кореновск
Обновлено 26 ноября 2015
По договоренности , 40 лет , Кореновск , стаж 5 лет и 2 месяца
Менеджер по продажам 5 лет и 2 месяца (по октябрь 2015)
ЗАО КМКК (Коровка из Кореновки)
Обновлено 21 октября 2015
По договоренности , 55 лет , Кореновск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор по продажам 11 лет и 6 месяцев (по август 2013)
ООО Кедр
Директор по продажам
Обновлено 29 января 2014
По договоренности , 35 лет , Кореновск , готова к переезду в Краснодар , стаж 7 лет и 11 месяцев
Зоотехник 6 лет и 1 месяц (по март 2012)
ЗАО "Кубанское"
- кормление и разведение животных - управление персоналом - ведение текущей отчетности
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.